クレジットカードの読みもの

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「会社にイケメンは必要」と83.7%の働く女性が回答(20代~40代)。更にイケメンは女性社員の離職率を下げる効果もあるそうです。

http://www.flickr.com/photos/49964356@N07/5181659105

photo by SmithGreg

なんとも言えないアンケートを見つけたので、今回はその情報をシェアさせてもらおうと思います。アンケートのテーマはなんと、「ビジネスにおけるイケメンの効果とは?」です(苦笑)

魅力的な男性を表す言葉「イケメン」。

「イケてる+面」の略とも言われ、おもに外見が素敵な男性を示す言葉として誕生しましたが、最近では「イケメンエピソード」や「イケメンなふるまい」など、内面や行動が男性らしく紳士的といった意味合いでも使われるようになってきました。

では、ビジネスの場で「イケメン」とされるのはどのような男性なのでしょうか。また「イケメン社員」は企業内や企業間の取引においてどのような効果をもたらすのでしょうか。

今回は「ビジネスにおけるイケメンの効果とは?」をテーマに、20~40代の会社員の女性を対象に調査を行ないました。

アンケート調査の対象としては職場に自慢のイケメンがいる、20代~40代の各世代200名ずつ、合計600人の女性社員に対してのものになります。

調査対象者:全国の20~49歳で勤務先に自慢のイケメンがいる女性会社員、600名 20代・30代・40代、各年代200名ずつの均等割付

83.7%が会社にイケメンは必要と回答:

いくつか参考までに、個人的に衝撃を受けたアンケート結果を紹介していこうと思います。まずは「会社にイケメンは必要」かどうかを質問した結果です。

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実に83.7%の女性がイケメンは会社に必要と回答。イケメンなんていなくても職場は大丈夫と思っている方は、16.3%に過ぎません。

イケメンが職場にいると仕事意欲アップに繋がる:

次にイケメンが職場にいるとどのような影響があるのかを質問した設問では、こんな回答結果となりました。

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画像では少し読みにくいと思うので、わかりやすく書き出しておきますね。

  • 仕事へのモチベーションが上がる:49.8%
  • 社内のコミュニケーションが活発になる:21.2%
  • 他の社員も外見に気を使うようになる:20.3%
  • チームワークが良くなる:18.3%
  • 社内恋愛が多くなる:15.8%
  • 女性社員の勤務態度が浮つく:15.2%
  • 緊張感が出る:10.2%
  • 社内競争力があがる:8.0%
  • 男性社員の嫉妬が生まれる:4.5%
  • その他:1.3%
  • 特に影響はない:25.7%

特筆すべきなのはやはり「仕事へのモチベーションがあがる」と回答した女性社員が49.8%もいることですね。ほぼ半数の女性がそんな風に同僚の社員のことを考えているなんて、なんか男性である私からすると少し複雑に思います。

イケメンは離職率の低下にも繋がる:

最後は『あなたのこれまでの経験で、社内に「イケメン」がいることで起こったことや感じたことは?』という質問への回答です。

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イケメンがいることで起こったことや感じたこととして、全体の34.0%が「イケメンがいるから会社に行くのが楽しい」と回答しました。

さらに20代は4人に1人の割合(25.5%)で「イケメンと関われる仕事には他の仕事よりも力が入る」と回答しており、やはりイケメンが仕事へのモチベーションアップに影響していることがうかがえます。

20代は「イケメンがいるからつらくても会社を辞めない」と回答した方も12.0%おり、イケメンは若手社員の離職率低下にも貢献する可能性もありそうです。

特に20代の女性へのイケメンの影響は大きいみたいですね。イケメンがいるから会社にいくのが楽しいには38.5%、イケメンと関われる仕事には他の仕事よりも力が入るでは25.5%、イケメンがいるからつらくても会社を辞めないとの回答についても12.0%ほど存在しました。

要するにイケメンがいると仕事に行くモチベーションに繋がるだけでなく、仕事内容もアップして更には離職率も低下させてしまう…という結果になるようです。

男性に同じようなアンケートをしたら:

http://www.flickr.com/photos/37958826@N00/3538440648

photo by liss_mcbovzla

ここまで「ビジネスにおけるイケメンの効果とは?」というアンケート結果について紹介してきましたがいかがでしたでしょうか?

私個人は興味深く、そんなもんなのかぁ…とアンケート結果を眺めることが出来ましたが、人によっては逆セクハラに感じる方も多そうなアンケートですよね、これ…。

たぶんですがこのアンケートの調査対象を逆にし、「ビジネスにおける美人の効果とは?」というものを実施するような企業があれば、即座に炎上して謝罪に追い込まれることになるでしょう(苦笑)。

実際、男性社員が「職場に可愛い子がいないとモチベーションがあがらん」とか、「美人がいないから勤務先を友達に自慢できない」なんて言った日にはセクハラ事案になるわけですから、いくら女性からの目線を調査する目的とはいえ、こういったアンケートは考えものだなと思います。

以上、20代~40代の女性会社員のうち、83.7%が「会社にイケメンは必要」と回答。更にイケメンは女性社員の離職率にも影響を与えるようです…という話題でした。

参考リンク:

ゴールドカードを持っていると女性から持てる…という統計データも世の中には存在するので、興味がある方は下記記事もあわせてどうぞ。やはりランクの高いクレジットカードを持っている人は、女性からも部下からも評価されやすいようです。

cards.hateblo.jp

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